MEDIANTE CAPACITACIONES PERIÓDICAS FORTALECE SALUD ESTATAL PREVENCIÓN DEL ACOSO Y HOSTIGAMIENTO

Mediante la capacitación continua de su personal operativo y administrativo en las disposiciones contempladas por los códigos de ética y de conducta, la Secretaría de Salud ha fortalecido durante este 2024 la prevención del acoso y hostigamiento al interior de sus centros de trabajo, informó la titular de la dependencia, Zazil Flores Aldape al presidir una sesió del Comité de Control y Desempeño Institucional (COCODI). En esta actividad donde estuvo acompañada por el administrador general y por el titular del órgano de Control Interno de la dependencia, Luis Donaldo Ramírez Robles y Luis Ángel Pérez Torres, Flores Aldape indicó que durante el presente año se han impartido seis cursos con esta temática a profesionales de la salud que laboran en las jurisdicciones sanitarias de Los Cabos y La Paz, del Hospital General con Especialidades Juan María de Salvatierra, de las Unidades de Especialidades Médicas (UNEME), de oficinas centrales y del programa de vectores. Son esfuerzos que se llevan a cabo en el marco de la cruzada “Párale a la violencia” emprendida por la actual administración estatal, para sensibilizar al personal que está en contacto con las y los usuarios de los servicios de salud sobre la importancia de que en el cumplimiento de sus responsabilidades laborales se conduzcan con respeto a los derechos humanos, con apego a la legalidad, honradez y eficiencia, señaló la médica al establecer que durante este gobierno se elaboró y públicó un protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual. Para tal efecto se estableció un buzón de denuncias en las oficinas centrales de la institución, pero también se estableció el correo comite.etica@saludbcs.gob.mx y se habilitó un apartado en la página www.ssbcs.gob.mx para hacer denuncias digitales, a fin de que tengan el seguimiento específico por el comité de ética y del órgano interno de control para establecer medidas de protección, realizar la investigación y en su caso fincar responsabilidades administrativas, comentó. Durante estas capacitaciones que continuarán en el segundo semestre de 2024 también se abordan los temas de lenguaje incluyente, masculinidades saludables y acciones para prevenir la violencia en el ámbito laboral, como parte de un esquema de mejora continua que tiene la finalidad de ofrecer atenciones de mayor calidad a las y los usuarios de los servicios estatales de salud, concluyó Flores Aldape.